Fortbildungen Gesunderhaltung und Selbstmanagement
PädagogInnen und TherapeutInnen müssen für Ihre Arbeit ihre ganze Persönlichkeit mit ihren psychischen, körperlichen und sozialen Ressourcen einsetzen. Daher ist es für diese Berufsgruppen von besonderer Bedeutung, die eigene Persönlichkeit als Arbeitsmittel zu verstehen, das es zu pflegen und zu entwickeln gilt. Unter der Rubrik „Gesunderhaltung – Selbstmanagement – Professionelles Handeln“ finden Sie passende Fortbildungen.
Lebendige Flipchartgestaltung – Online
Dienstag 30.03.2021
Unsere Lebenszeit ist zu schade, um sie mit schlecht lesbaren Flipcharts und langweiligen Präsentationen zu verbringen. Begeistern Sie Ihr Publikum, Ihre Mitarbeiterinnen mit lebendigen, kreativen Flipcharts. Begleiten Sie die Prozesse Ihres Teams mit handgemachten Visualisierungen. Denn unser Gehirn liebt Bilder und Redundanzen. → weiterlesen
Die Macht der Emotionen: Sensitiver Umgang mit Gefühlen – Online
Freitag 05.03. und Freitag 26.03.2021
Fragen Sie sich ab und zu, woher die Heftigkeit kommt, mit der Menschen gefühlsmäßig reagieren? Sind Sie von sich selbst überrascht, dass Sie manchmal urplötzlich aus der Haut fahren könnten? Wie können Sie eigenen Gefühlsentgleisungen vorbeugen und diese bei anderen frühzeitig erkennen? → weiterlesen
Business-Sketchnotes – Online
Donnerstag 15.04.2021
Rund 83 % aller Eindrücke nehmen wir visuell auf. Nutzen Sie das in Teambesprechungen, auch in Videositzungen oder Gesprächen mit Klienten oder Kunden. Visualisieren Sie Ihre Ideen, Ihr Anliegen mit ein paar wenigen Strichen und Kernbotschaften mittels Sketchnoting. Das ist einfach zu erlernen und kann den entscheidenden Unterschied machen.
Denn unser Gehirn liebt Bilder und Redundanzen. → weiterlesen
“Ah – so siehst Du das!” – Produktiver Umgang mit Teamkonflikten. Fortbildung für Gruppen-, Fachbereichs- und TeamleiterInnen
Freitag 18.06.2021
Nervt es Sie, dass Konfliktklärungen in Ihrem Team so langatmig und zäh sind? Leiden Sie daran, dass Kollegiale Konflikte einfach totgeschwiegen werden? Konflikte innerhalb einer Bezugsgruppe machen Angst; vor allem, wenn einzelne Gruppenmitglieder davon direkt betroffen sind. Für Konflikte gibt es nicht einfach eine schnelle Lösung. Ein Konflikt zeigt auf: “So sehe ich die Sache, und so siehst Du die Sache. Du und ich, wir sehen die Sache beide anders”.
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